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网友问：东易日盛装饰公司的装修水平到底行不行？
东易日盛装饰公司成立于1997年，具有设计施工双甲级资质，拥有强大的管理，优质的设计。优质的工程质量，完善的服务措施。东易日盛装饰的每一个设计方案，都由2—3名设计师共同完成。东易日盛装饰拥有八级质量保证体系，力求做到每一个家装工程都精益求精。
网友问：东易日盛是不是只给大房子装修的好？不重视小户型？
不会，因为东易日盛公司对每个工地都是一样的服务流程，材料工艺都是统一的，包括报价不管您是别墅还是平层，东易日盛都是统一单价的，因为东易日盛公司是三三制回访制度，完工后北京集团会对客户回访，如果客户说不满意了，直接影响到东易日盛所有职能部门的利益。
网友问：东易日盛公司的设计师水平怎么样？设计师的级别是怎么评定的？
在东易日盛设计师的能力水平都是按等级划分的，即便是从别的设计公司到我们公司的，都是从低级别开始做起，凭借自己的能力去升级。
像东易日盛公司是分别有高级助理设计师、正式设计师、优秀设计师、副主任设计师和主任设计师五个级别。东易日盛聘用设计师的标准是至少五年以上的工作经验，由集团进行评定，60%看综合能力，也就是他的从业经验、服务年限以及专业能力，另外40%是看他去年服务的满意度。竣工后，分公司会电话回访满意度。
网友问：你们东易日盛装饰公司在后期施工中会不会产生增项？
增减项每个公司都有，但东易日盛产生的增项一定都是合理的增项，他是怎么产生的，打个比方，前期客户跟设计师沟通的时候您可能墙面想要贴壁纸，但到后期客户可能想贴砖了，那壁纸的话东易日盛报价只需要打个底，贴砖的价格就高出来了，所以这就产生了增项，同样的也会产生减项。我们公司材料都是用多少算多少，按照实际发生量来的。东易日盛设计师在做报价时是根据方案进行实际报价的，但是在施工过程中如果有个别地方需要调整的话就会涉及到增减项，但这也是不可避免的，不过一般东易日盛这样的上市公司，能够将增减项合理控制在5%以内。
网友问：东易日盛的施工队伍都是自己的吗？工人都是哪里的？
东易日盛的施工队伍都是公司统一编制，实行的是定人定岗制，同时工人定期都会参加公司组织的关于新工艺，新产品的培训，合格后才会上岗。工人为南方工人。其实工人是哪里的并不重要，主要还是要看公司的管理力度，只有管理严格得当，才能保证施工队伍的整体素质以及严谨性。
